term.subject="arbejdskraftmangel"

Arbejdsmarkedets parter indgik onsdag en trepartsaftale for at afhjælpe problemerne med mangel på arbejdskraft. Og selvom der er gode takter, vækker aftalen ikke udpræget begejstring hos danske virksomheder

Vi mangler tusinder af socialrådgivere, sygeplejersker, lærere og pædagoger, og behovet vil kun vokse de kommende år. Vi står med en dyb og nærmest eksistentiel krise for velfærdsstaten. Men hvad er politikernes plan? Har de overhovedet en?

Den netop indgåede finanslov får hård kritik for ikke at skaffe flere hænder til virksomheder. Vi mister velstand og velfærd, fremhæver Dansk Erhverv på baggrund af ny analyse. Socialdemokratiet indkalder til forhandlinger om reformpakken "Danmark kan mere I"

Danske virksomheder tørster efter arbejdskraft. Men regn ikke med Europa, siger forskere, for landene har desperat brug for arbejdskraften selv

Det gastronomiske niveau i Danmark har aldrig været højere, og stjernerne daler ned over restauranterne, men der er mangel på kokke, og Hotel- og Restaurantskolen har ikke formået at følge med tiden

Virksomhederne skriger efter arbejdskraft, og det er nu, du skal skifte, hvis du vil have et nyt job. Sådan vil det også være, efter at Fagbevægelsens Hovedorganisation og Dansk Arbejdsgiverforening har lavet en trepartsaftale med regeringen om mangel på arbejdskraft

Hos Give Steel i Brande i Midtjylland har man ansat 50 nye medarbejdere over det seneste halve år, og virksomheden oplever i øjeblikket et rekordlavt antal uopfordrede ansøgninger. Manglen på arbejdskraft kan meget hurtigt komme på niveauet fra før coronakrisen. Dansk Metal tror på et stærkt comeback for dansk økonomi, men der en slange i paradiset

Der er fuld opbakning til de fem nye reformspor, som Nina Smith, formand for regeringens Reformkommission og professor i økonomi ved Aarhus Universitet, præsenterede i går. Det bliver dyrt og svært, men det er vejen frem, lyder det fra flere økonomer

Regeringen kritiseres for at sidde på hænderne, mens arbejdsmarkedet er i nedsmeltning. Men det afviser regeringen, som efter nytår skal forhandle med partierne i Folketinget om en løsning

Højere løn kan dæmpe utilfredsheden, men løser ikke sundhedsvæsnets enorme problemer med ringe arbejdsvilkår, underbemanding, sløvende bureaukrati, forældede arbejdsprocesser, bøvlede it-systemer og manglende tværfaglig koordinering