term.subject="medarbejderindflydelse"

Belysning af de mange diskurser tilknyttet co-produktion og samskabelse

Om forskellige typer af indflydelses-former. Med en arbejdsmiljø-prisvindende arbejdsplads som reference fokuseres på, hvilke roller og opgaver for henholdsvis ledelse, medarbejderrepræsentanter og medarbejdere der skal arbejdes med, hvis arbejdspladser vil øge indflydelsesmulighederne

Om hvordan teknologiudvikling i den finansielle sektor reducerer indflydelse i arbejdet samt påpegning af muligheder for, at det kunne være anderledes. Medarbejderrepræsentanter kan have en rolle at spille i en sådan alternativ teknologiudvikling

Det giver bedre produktivitet, mere motiverede medarbejdere og færre lønkampe, når de ansatte ejer den virksomhed, de er ansat i, som i håndværkerfirmaet "Logik & co". Men medarbejdereje og arbejdsfællesskaber har fået trange kår i Danmark. Det vil et politisk flertal nu lave om på

Stort studie fra NFA giver viden om det psykosociale arbejdsmiljøs indvirkning på medarbejderne. Yngre arbejdstagere med lav kontrol i arbejdet har øget risiko for at blive ramt. Løsningen er indflydelse på eget arbejde og udviklingsmuligheder

Om hvordan indflydelse konkret søges og forhandles på arbejdspladsen med fokus på de sociale mekanismer

De seneste 20 år er lønmodtageres indflydelse på arbejdet mindsket på mange danske arbejdspladser. Det skriver arbejdslivsforskere i en ny bog, hvor de opfordrer til at demokratisere arbejdet. Fagforeninger og medarbejderrepræsentanter kan spille en afgørende rolle for at vende udviklingen, lyder det

Medeje skaber ikke bare større arbejdsglæde, det giver også øget produktivitet. Men vi er enormt dårlige til at udvikle den andelstanke, som vi selv skabte. Og det er brandærgerligt, mener Andreas Pinstrup Jørgensen, der er aktuel med bogen "Medejer"